来源：爱游戏唯一官方平台 发布时间：2024-10-09 00:46:54 人气：1
咱们经常说影响绩效水平主要有四个要素，分别为常识与技术、心态、动机和环境。
其间，常识与技术是绩效产出的必要条件。只要把握了岗位所需的常识和技术，才有时机有较高的绩效产出。
这个绩效公式关于办理者相同适用。只是在常识与技术的要求上，办理者与一般职工不同。一般职工要求不断挖深自己的深度，而办理者着重拓展常识的广度。
常识的深度是指同一体系内的常识，从初级、中级到高档的不断进阶，常识的深度一般用来处理那些专业型的问题点。
1、办理者面对的办理目标多并且杂乱，因而拓展常识的广度利于处理不同的问题。
假如你不能把握很好的学习的办法，那么，逼迫自己学习一门新的言语是个很不错的点子。
当然，办理者拓展常识广度很重要，但拓展广度的根底是把握必要的本专业相关常识的深度，只要具有必要的深度，才干处理好本职的问题，才有开展的可能性。
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