贵州省计量测试院2011年公开招聘工作人员方案

  贵州省计量测试院是省质量技术监督局直属的省级法定计量检定机构、县级事业单位，由财政实行全额预算管理。全院共建立了141项社会公用计量标准，涵盖了几何量、温度、光学、无线电、力学、电学、时间频率、理化、电离辐射、声学十大类计量专业，涉及计量检定和校准以及商品量检测、计量器具新产品型式评价等量值传递工作。

  根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

  具体招聘岗位及要求见《贵州省计量测试院2011年公开招聘工作人员岗位及要求》（附件一）。

  1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。

  5、年龄在18周岁以上（1993年11月1日以前出生），35周岁以下（1976年11月1日以后出生），以上日期均含当日。

  现场报名时间：11月14日16日；现场报名地点：贵州省计量测试院综合楼4楼院党办。（贵阳市头桥海马冲街45号）

  现场报名需填写《贵州省计量测试院2011年公开招聘人员报名表》（附件二），提交相关材料；

  （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

  （3）具有专业方面技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业方面技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

  3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。

  原则上要求本人亲自报名和填写有关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

  由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基础信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核检查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人事人才网、贵州省质量技术监督局网站、贵州省计量测试院网站上公布。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

  笔试为闭卷考试。笔试考试科目为：《综合基础知识》。所考科目不指定参考书。满分100分。

  考试地点详见《笔试准考证》。领取准考证的时间为2011年12月16日9：0016：00，领取准考证地点为：贵州省计量测试院综合楼4楼院党办。（贵阳市头桥海马冲街45号）

  笔试成绩在贵州人事人才网、贵州省质量技术监督局网站、贵州省计量测试院网站上公布。

  笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人事人才网、贵州省质量技术监督局网站贵州省计量学测试院网站上公布。

  面试成绩按百分制计算。具体主要对面试人员的专业基础知识、应变能力、综合素养等进行考核；面试时间、地点另行通知。

  单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到以70上，才能按规定的比例进入体检。

  面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

  总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  总成绩在贵州人事人才网、贵州省质量技术监督局网站、贵州省计量院网站上公示。

  面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等问题导致缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

  体检在县级及以上医院做。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是不是满足规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

  在考察中发现以下情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

  7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

  8、截止2011年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人事人才网、贵州省质量技术监督局网站、贵州省计量院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

  公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  （一）公开招聘工作人员工作在贵州省质量技术监督局的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

  （二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。